개원가이드 (1) : 내 병원 개원 준비, 꼭 체크해야 할 3가지 질문

개원은 새로운 도전입니다. 지금까지 배우고 일해왔던 것과는 완전히 다르고 새로운 것들을 배우고 익혀야 하는 과정이죠.

개원을 고민하거나 계획 중이신가요? 본격적인 개원 준비에 앞서, 스스로에게 세 가지 질문을 먼저 던져 보세요. 이 질문에 대한 답이 분명할수록 개원 준비 과정이 흔들리지 않고, 개원 후 운영에서도 판단 기준이 됩니다.

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첫째, 개원 이유 - 나는 왜 개원을 하려고 하는가

개원을 하고자 하는 이유는 여러 가지가 있을 겁니다. 그중 가장 핵심적인 이유가 무엇인지 생각해 보세요. 주변에서 다들 개원을 하니까, 혹은 해야 한다고 하니까 고민하고 있는 것이라면, 개원이 정말 최선의 선택인지부터 따져볼 필요가 있습니다.

개원에는 분명한 장단점이 있습니다. 봉직의(페이닥터)로 일할 때보다 수입이 커질 가능성이 있고, 원하는 방향으로 의원을 꾸려갈 수 있다는 것이 장점입니다. 반면 모든 책임을 원장 혼자 짊어져야 하고, 개원이 기대만큼 되지 않을 위험도 있습니다. 실제로 개원을 준비하는 선생님들 사이에서는 "봉직 수입의 몇 배를 벌어야 개원하는 의미가 있는가"라는 고민이 자주 오갑니다. 내가 감당할 책임과 기대하는 보상의 균형을 스스로 정하는 것이 첫 번째 점검입니다.

둘째, 개원 준비 수준 - 경험이 충분한가

개원 준비는 금전적인 준비만을 의미하지 않습니다. 자금은 신용보증기금 보증이나 닥터론 등 대출 제도를 활용해 상당 부분 마련할 수 있기 때문입니다. 더 중요한 것은 진료입니다. 환자와 1:1로 진료를 온전히 끌어갈 수 있는가, 진료에서 발생하는 모든 문제에 책임질 수 있는가를 먼저 확인해야 합니다.

진료 과목과 개인에 따라 차이가 있지만, 개원을 준비하는 의사분들은 일반적으로 최소 2년 이상 봉직의로 근무하며 진료 경험을 쌓습니다. 본인이 생각했을 때 충분한 진료 경험과 술기를 쌓았는지 생각해 보세요. 근무 기간이 짧더라도 주력 진료에 자신이 있다면 개원 준비를 시작할 수 있고, 반대로 연차가 쌓였어도 개원 후 주력할 진료에 경험이 부족하다면 그 부분을 먼저 채우는 것이 순서입니다.

셋째, 개원 경쟁력 - 나만의 무기는 무엇인가

개원을 한다는 것은 환자들에게 선택받아야 살아남을 수 있다는 것을 의미합니다. 원장은 진료 외에도 홍보와 마케팅, 직원 관리, 재무 관리까지 신경 써야 하죠. 복잡하고 어렵지만, 이 영역들은 전문가의 도움을 받으며 차근차근 배워갈 수 있습니다.

그러나 의사로서의 경쟁력은 누구도 대신해 줄 수 없는 영역입니다.

하나의 상권에서 치열하게 경쟁해야만 하는 것이 지금의 개원 환경입니다. 지금 나는 의사로서 어떤 경쟁력을 가지고 있는지, 앞으로 의원을 운영하며 어떤 방법으로 나만의 경쟁력을 만들어갈지 생각해 보세요. 당연해보이는 질문들이지만, 미리 체크해보신다면 입지를 고르고 개원 컨셉, 진료 구성을 짜는 모든 단계에서 기준이 되어 줍니다.

 개원 준비, 어떻게 시작해야할지 고민이신가요?

🔜 다음 콘텐츠에서는 개원 컨셉 정하는 법을 소개해 드릴게요!

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